ミッション・経営理念

1. 世の中の変化を察知し、変化に適応する経営。
世界情勢と技術進歩にアンテナを張りながら、新しいアイデアに自由にチャレンジし、変化に遅れない経営。

2. 個人と会社の目標を一致させる経営。
個人を楽しませる（自由でありたい、新しいことにチャレンジしたい、認められたい、裕福でありたいなどの個々の目標）ことを会社の目標として設定し、経営を進めていく。

3. 事業のステークホルダーを大事にする経営。
ステークホルダー：モノづくり現場、生産者、メーカ、販売代理店様。

目指す姿
工作機械部品サプライチェーンにおける情報共有のプラットフォーマーとなり、
パートナ企業と伴に工作機械部品サプライチェーンの未来をワクワクするようなイノベーションで加速させる。

中期ビジョン
楽しいモノづくり現場の実現！

1. 人間として、そして国地域の法律に沿って行動する。

2. 自由である。
自分で考えて行動する。
(1)自分が社会の課題、顧客の課題、会社の課題解決の主役である。
(2)自由に面白いことを考える。

3. 諦めず、やり続け、やり遂げる。
(1)課題を解決する道は必ずある。失敗を恐れず、チャレンジ^※1する。
(2)やり遂げることによって得られる喜びは大きい。やり遂げることで大きく成長する。やり続けることでその道の第一人者^※2になる。
(3)良いチャレンジ※1からの失敗は歓迎する。

4. 誠実である。
嘘をつかず、周り^※3に敬意を払い、周りへの思いやりを持ち、相手の立場で考える。

5. 考え抜く。
多様な情報を収集し、観察し、その結果に基づき、行動計画を立てる。

6. 自ら発信し、周りを巻き込み、周りの意見を取り入れる。
様々な背景と視点持っている周りからアドバイスをもらうことで、自分の行動計画が成熟し、成功する確度高くなる。

※1チャレンジ：自由に考えたアイデアと解決方法を指す。
※2第一人者：ある領域の専門家。
　課題が細分化されている現在において、一つの課題を極めれば、すぐ第一人者になれる。
※3周り：ステークホルダー、社内の関係部署、自部署を含む